top of page

Veröffentlichungen

Buch: "Emotionen, Erfolg und ein Hauch von Chaos"

"Emotionen, Erfolg und ein Hauch von Chaos" beschreibt verschiedene Führungsszenarien, von der Rekrutierung über die Führung von schwierigen Mitarbeitern bis zu Changevorhaben im Unternehmen. 

Mockup-2_edited.jpg

Medien und Presse

Emotionen als Erfolgsfaktor
Führung ist mehr als Strategie – sie erfordert emotionale Intelligenz, Klarheit und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.

Wenn sich CEOs über ihr Mittelmanagement nerven
Erfolgreiche Führung erfordert Mut, Klarheit und die Fähigkeit, Widerstände zu überwinden – besonders im Mittelmanagement.

408'000 Chefs und der Balanceakt auf den Zehenspitzen
Nur ein Bruchteil der 408'000 Vorgesetzten in der Schweiz besitzt echte Führungsqualitäten – entscheidend sind nicht Titel, sondern Persönlichkeit und emotionale Kompetenz.

Wenn der CEO auf den HR-Chef neidisch wird

HR kann mehr als Verwaltung – echte Business Partner verstehen das operative Geschäft und gestalten den Unternehmenserfolg aktiv mit.

Leseproben Buch: "Emotionen, Erfolg und ein Hauch von Chaos"

Degradierter Chef

Haben Sie schon vom neuesten Trend in der Geschäftswelt gehört? Es nennt sich «Degradiertes Chef-Sein». Ja, Sie haben richtig gehört, es ist die neueste Modeerscheinung in der Z-Generation!

Stellen Sie sich vor, der Chef hat keine eigene Meinung mehr! Er kann keine Entscheidungen treffen oder Visionen haben. Stattdessen muss er wie ein personalisierter Cheerleader fungieren, der die Mitarbeiter anfeuert und coacht, während sie die eigentliche Arbeit machen.

Was für eine Erleichterung für den Chef, oder? Er muss sich keine Gedanken mehr über Strategien oder Konzepte machen, sondern kann einfach die Füsse hochlegen und den Mitarbeitern zusehen, wie sie seine Arbeit erledigen. Wer braucht schon eine eigene Meinung oder Entscheidungsfähigkeit, wenn man einfach den Mitarbeitern nach dem Mund reden kann?

bottom of page