Andreas Müller

Andreas Müller accompagna aziende svizzere attive a livello internazionale nello sviluppo e nell’attuazione di strategie orientate al futuro negli ambiti HR e sostenibilità. Guida trasformazioni aziendali dallo sviluppo della strategia all’adeguamento e all’evoluzione del design organizzativo fino all’implementazione, con le relative misure di change management e di comunicazione.

Andreas Müller è laureato in economia aziendale (Diplom-Kaufmann, Università di Rostock), leadership coach certificato (DBVC) e lead auditor ISO 9001. Ha approfondito la sua esperienza in oltre 20 anni presso aziende attive a livello internazionale nei settori della logistica, dell’aviazione, dell’aerospaziale, dell’hospitality e della produzione. In questo periodo ha operato a livello di direzione e C-level, tra l’altro come Chief People & Sustainability Officer di una PMI svizzera attiva a livello globale.

Conoscendo bene le sfide delle aziende familiari di medie dimensioni, con il suo approccio pragmatico e orientato alle soluzioni le ha guidate come partner affidabile, in modo resiliente, attraverso complessi processi di cambiamento, assicurandone la competitività a lungo termine. È stato responsabile, tra l’altro, della definizione e dell’attuazione di strategie HR e di sostenibilità, della creazione di shared service center, di complesse iniziative di digitalizzazione in ambito HR e di integrazioni post-merger.

Oggi mette questa combinazione a disposizione in modo mirato come sparring partner a livello C-level in mandati ad interim e di consulenza – con particolare attenzione alle PMI svizzere che devono affrontare questioni concrete di trasformazione HR, di sviluppo aziendale o di integrazione.