Andreas Müller

Andreas Müller begleitet schweizerische, international tätige Unternehmen in der Entwicklung und der Umsetzung zukunftsfähiger Strategien für die Bereiche HR und Nachhaltigkeit. Er führt Unternehmenstransformationen von der Strategieentwicklung über die Anpassung und Weiterentwicklung des Organisationsdesigns bis zur Implementierung mit entsprechendem Change Management und Kommunikationsmassnahmen.

Andreas Müller ist Diplom-Kaufmann (Universität Rostock), zertifizierter Leadership Coach (DBVC) sowie Lead Auditor ISO 9001. Seine Expertise vertiefte er in über 20 Jahren bei international tätigen Unternehmen in der Logistik, Luftfahrt, Raumfahrt, Hospitality und Fertigung. In dieser Zeit amtete er auf Geschäftsleitungs- und C-Level-Ebene u.a. als Chief People & Sustainability Officer bei einem globalen Schweizer KMU.

Vertraut mit den Herausforderungen mittelständischer Familienunternehmen, führte er diese mit seiner lösungsorientierten und pragmatischen Art als verlässlicher Partner resilient durch komplexe Veränderungsprozesse und sicherte ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Er verantwortete unter anderem die Definition und Umsetzung von HR-Strategien und Nachhaltigkeitsstrategien, den Aufbau von Shared Services Centers, komplexe Digitalisierungsinitiativen im Bereich HR sowie Post-Merger-Integrationen.

Diese Kombination bringt er heute gezielt als Sparringspartner auf C-Level in Interim- und Beratungsmandate ein – mit Fokus auf mittelständische Unternehmen in der Schweiz, die vor konkreten HR Transformations-, Unternehmensentwicklungs- oder Integrationsfragen stehen.