Rejoindre le réseau Beerligroup
Nos mandats sont conduits par des personnalités qui ont elles-mêmes assumé des responsabilités dans des projets de transformation et de changement – en tant que CEO, CFO, COO, CHRO, CSO, CIO, CTO, administrateur ou directeur de programme/de projet.
Nous élargissons notre réseau de manière ciblée à des Senior Executives qui souhaitent transmettre cette expérience : de manière opérationnelle, pour une durée déterminée et avec un impact réel.
Ce que vous apportez
- Une longue expérience de direction au niveau C-level ou en tant que Senior Project Manager, idéalement aussi en tant qu’administrateur
- Des succès avérés en matière de transformation, de restructuration, de croissance ou d’intégration
- La volonté non seulement de conseiller, mais d’assumer des responsabilités dans le mandat
- Une bonne connaissance des PME, des entreprises familiales ou des sociétés détenues par le private equity
Ce qui vous attend
- Des mandats en tant que manager de ligne, chef de projet, administrateur de transition ou sparring-partner/assesseur au niveau C-level
- Un réseau de collègues expérimentés issus de différents secteurs
- De la visibilité grâce à votre propre profil, à des articles et à des interventions lors de nos événements clients
- Un accompagnement personnel par nos Managing Partners
- Des réunions mensuelles par visioconférence et des échanges avec nos Managing Partners et l’ensemble des Senior Executives
Prochaines étapes
Envoyez-nous votre profil détaillé (CV), y compris un aperçu de vos projets et quelques phrases sur vos domaines de prédilection, à info@beerligroup.ch. Nous vous contacterons pour un entretien personnel si votre profil complète notre réseau.
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