Stephanie Kunzelmann

Stephanie Kunzelmann met les personnes et les organisations en mouvement, avec efficacité. En plus de 30 ans dans les RH, dont plus de 20 à des postes de direction jusqu’au niveau de la direction générale, elle a accompagné des organisations à travers des phases de croissance, de bouleversements et de transformation. Elle est dans son élément au sein de PME, en particulier dans l’informatique et la formation, qui souhaitent évoluer sans laisser leurs collaborateurs de côté.

Le cœur de son activité est le développement organisationnel : faire évoluer les structures, la culture et le leadership de manière à ce qu’ils tiennent au quotidien. Elle a été coresponsable de transformations à l’échelle de l’entreprise, a accompagné des directions générales et des cadres dans le changement et le leadership, et a reconstruit des fonctions RH. Elle allie une analyse claire à une véritable proximité avec les personnes : elle donne des repères et crée la confiance, fait le lien entre les niveaux hiérarchiques et les intérêts, et veille à ce que le changement soit porté par tous plutôt que simplement décidé.

Sa base professionnelle repose sur des études en gestion d’entreprise (HES), complétées par un master en gestion des ressources humaines (IAP, Zurich) et une formation de coach systémique. Elle allie ainsi une pensée économique à une sensibilité psychologique pour les personnes et les organisations.