Stephanie Kunzelmann

Stephanie Kunzelmann bringt Menschen und Organisationen wirksam in Bewegung. In über 30 Jahren HR, davon mehr als 20 in Führung bis auf Geschäftsleitungsebene, hat sie Organisationen durch Wachstum, Umbrüche und Transformation geführt. Zuhause ist sie in KMU mit Schwerpunkt IT und Bildung, die sich weiterentwickeln wollen, ohne dass die Menschen dabei auf der Strecke bleiben.

Ihr Kern ist die Organisationsentwicklung: Strukturen, Kultur und Führung so weiterzuentwickeln, dass sie im Alltag tragen. Sie hat unternehmensweite Transformationen mitverantwortet, Geschäftsleitung und Kader in Veränderung und Führung begleitet und HR-Funktionen neu aufgebaut. Dabei verbindet sie klare Analyse mit echter Nähe zu den Menschen: Sie schafft Orientierung und Vertrauen, vermittelt zwischen Ebenen und Interessen und sorgt dafür, dass Veränderung getragen wird, statt nur beschlossen zu werden.

Ihre fachliche Basis bildet ein betriebswirtschaftliches Studium (FH), ergänzt um einen Master in HR Management (IAP, Zürich) und eine Ausbildung zum systemischen Coach. So verbindet sie wirtschaftliches Denken mit psychologischem Gespür für Menschen und Organisationen.