André L. Belleville

André L. Belleville ne è convinto: le aziende esprimono il proprio potenziale quando la leadership è chiara, umana e coerentemente orientata al futuro. Questo principio guida caratterizza l’intero suo sviluppo professionale.

Con oltre tre decenni di esperienza internazionale in posizioni dirigenziali – di cui oltre vent’anni in funzioni direttive nel settore tecnologico presso Microsoft – dispone di ampie conoscenze in tecnologia, people leadership, business management e processi di trasformazione. Nella regione EMEA ha costruito e diretto organizzazioni, attuato iniziative di cambiamento e accompagnato team dirigenti in fasi di sviluppo impegnative.

Dopo il periodo nel gruppo è passato all’executive search, per incidere ancora più direttamente sui fattori decisivi della leadership moderna e di una configurazione organizzativa efficace. Oggi, con la sua società di consulenza internazionale, sostiene consigli di amministrazione e responsabili C-level nella copertura di posizioni strategicamente rilevanti e nello sviluppo delle loro aziende. Ha inoltre introdotto un approccio moderno all’executive search: il reverse headhunting – un modello orientato ai candidati che ottiene risultati duraturi in particolare nel contesto digitale.

Il suo campo di specializzazione comprende executive search e reverse headhunting, sviluppo della leadership e dell’organizzazione, executive coaching, pianificazione della successione e accompagnamento di progetti di trasformazione complessi.

In qualità di membro del consiglio di amministrazione di EMCC Svizzera si impegna attivamente per standard di qualità elevati nel coaching e nel mentoring.