André L. Belleville

André L. Belleville ist überzeugt: Unternehmen entfalten ihr Potenzial, wenn Führung klar, menschlich und konsequent zukunftsgerichtet gestaltet wird. Dieses Leitmotiv prägt seine gesamte berufliche Entwicklung.

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Mit mehr als drei Jahrzehnten internationaler Erfahrung in Führungspositionen – davon über zwanzig Jahre in leitenden Funktionen innerhalb der Technologiebranche bei Microsoft – verfügt er über umfassende Kenntnisse in Technologie, People Leadership, Business Management und Transformationsprozessen. In der EMEA-Region hat er Organisationen aufgebaut und geleitet, Veränderungsinitiativen umgesetzt und Führungsteams in anspruchsvollen Entwicklungsphasen begleitet.

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Nach seiner Zeit im Konzern wechselte er in den Executive-Search-Bereich, um noch unmittelbarer an den entscheidenden Faktoren moderner Führung und wirksamer Organisationsgestaltung zu wirken. Heute unterstützt er mit seiner eigenen internationalen Beratungsgesellschaft Verwaltungsräte sowie C-Level-Verantwortliche bei der Besetzung strategisch relevanter Positionen und der Weiterentwicklung ihrer Unternehmen. Zudem hat er einen zeitgemäßen Ansatz im Executive Search etabliert: Reverse Headhunting – ein kandidatenorientiertes Modell, das insbesondere im digitalen Umfeld nachhaltige Resultate erzielt.

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Sein Fachgebiet umfasst Executive Search und Reverse Headhunting, Leadership- und Organisationsentwicklung, Executive Coaching, Nachfolgeplanung sowie die Begleitung komplexer Transformationsvorhaben.

Als Mitglied des Verwaltungsrats des EMCC Schweiz engagiert er sich aktiv für hohe Qualitätsstandards im Coaching und Mentoring.