Le crisi mostrano quanto sia davvero buona la leadership

Nei tempi stabili molte cose funzionano «da sole». Nelle fasi di cambiamento radicale non più.

Allora servono:

• orientamento
• decisioni chiare
• e una leadership visibile

Il problema: proprio allora spesso mancano le persone giuste.

Perché:

• le risorse interne sono sovraccariche
• manca l’esperienza
• oppure le strutture non funzionano

In situazioni simili è la leadership a decidere tra successo e fallimento. Non la strategia.