Dan Heiter

Dan Heiter bringt über 25 Jahre Erfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit mit. Sein Leadership setzte er in internationalen Grossunternehmen und KMUs verschiedener Branchen wie Telekommunikation, Pharma, Chemie, Luftfahrt und weiteren Industrieunternehmen erfolgreich ein.

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Er hat Unternehmen bei der Neuausrichtung und Restrukturierung erfolgreich durch anspruchsvolle Transformationsprozesse geführt – von Neupositionierungen über M&A-Transaktionen bis hin zu operativen Restrukturierungen und Devestitionen.

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Dan Heiter verfügt als Interim-Manager über umfassende Erfahrung im Personalmanagement und in der Führung, insbesondere in herausfordernden Unternehmenssituationen. Mit seiner empathischen Art begleitet er Führungskräfte und Mitarbeitende – gestützt auf sein Spitzensport-Mindset als ehemaliger Sportler – durch schwierige unternehmerische und persönliche Herausforderungen.

Er verliert die Menschen dabei nie aus dem Blick und steht trotz anspruchsvoller Neuausrichtung oder Sanierung für eine nachhaltige und erfolgreiche Veränderung in Unternehmen ein.