09Leistungen
Executive Search
Welche Lücke sollen wir für Sie schliessen?
Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage - in einem vertraulichen Erstgespräch. Sie sprechen direkt mit einem Partner, der Ihr Anliegen versteht.
Wir finden Führungskräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passen. Unsere Senior Executives verstehen die Herausforderungen von Transformationen. Deshalb identifizieren wir Kandidaten, die echten Mehrwert schaffen.
Wann wir kommen
Wenn eine Schlüsselposition zu besetzen ist und es auf fachliche Eignung ebenso ankommt wie auf kulturelle Passung und Transformationskompetenz.
So gehen wir vor
- 01
Profil schärfen
Wir definieren gemeinsam, welche Persönlichkeit die Situation und Kultur wirklich braucht.
- 02
Gezielt identifizieren
Wir finden Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich und menschlich passen - auch abseits des offensichtlichen Marktes.
- 03
Passung sichern
Wir begleiten Auswahl und Einstieg, damit aus der Besetzung echter Mehrwert wird.
Was Sie erhalten
- Kandidaten mit fachlicher und kultureller Passung
- Zugang über ein erfahrenes Netzwerk
- Beurteilung aus Transformationssicht
- Geringeres Fehlbesetzungsrisiko
Häufige Fragen unserer Kunden
Was unterscheidet Sie von einer klassischen Personalberatung?
Wir beurteilen Kandidatinnen und Kandidaten aus der Perspektive von Menschen, die Transformationen selbst geführt haben - und nicht nur anhand von Lebenslauf und Referenzen.
Wie finden Sie passende Kandidaten?
Über ein über Jahre gewachsenes Netzwerk von Senior Executives und gezielte Direktansprache - auch abseits des offensichtlichen Marktes und der aktiv suchenden Kandidaten.
Wie stellen Sie die kulturelle Passung sicher?
Wir schärfen zuerst gemeinsam, welche Persönlichkeit Ihre Situation und Ihre Kultur wirklich braucht. Fachliche Eignung ist die Voraussetzung, die Passung entscheidet über den Erfolg.
Begleiten Sie auch den Einstieg?
Ja. Wir begleiten Auswahl und Einstieg, weil sich in den ersten Monaten entscheidet, ob aus einer guten Besetzung auch echter Mehrwert wird.