06Leistungen
Accompagnamento HR nella riduzione del personale
Quale lacuna dobbiamo colmare per Lei?
Ci descriva la Sua situazione - in un primo colloquio confidenziale. Parlerà direttamente con un partner che comprende la Sua esigenza.
La riduzione del personale è uno dei compiti più difficili per un’azienda. I nostri Senior Executives accompagnano questo processo in modo professionale, empatico e giuridicamente sicuro (anche nella riduzione del personale presso filiali o sedi estere). In questo modo si riducono gli oneri e si preserva la fiducia.
Quando interveniamo
Quando è prevista una riduzione dei posti di lavoro - anche in più società nazionali - e deve essere attuata in modo equo, giuridicamente sicuro e rispettoso della cultura aziendale.
Come procediamo
- 01
Preparare con cura
Strutturiamo processo, aspetti giuridici, piano sociale e comunicazione secondo tutte le prescrizioni rilevanti.
- 02
Attuare con empatia
Conduciamo i colloqui difficili in modo professionale e rispettoso - di persona e sul posto.
- 03
Preservare la fiducia
Stabilizziamo il team che resta e proteggiamo cultura e capacità di prestazione.
Che cosa ottiene
- Attuazione equa e giuridicamente sicura
- Oneri ridotti per le persone coinvolte e per il team
- Preservazione di fiducia e cultura
- Capacità d’azione anche a livello internazionale
Domande frequenti dei nostri clienti
Quando dovremmo coinvolgervi?
Il prima possibile - idealmente prima che le decisioni vengano comunicate. Preparazione, sequenza e comunicazione determinano come si svolge una riduzione e che cosa resta della cultura.
Conducete anche voi stessi i colloqui?
Sì. I nostri Senior Executives conducono i colloqui difficili di persona e sul posto oppure preparano in modo mirato i Suoi quadri dirigenti - a seconda di ciò che corrisponde alla situazione e alla cultura.
Come garantite la sicurezza giuridica?
Strutturiamo processo, termini, piano sociale e comunicazione secondo le prescrizioni di volta in volta applicabili e collaboriamo strettamente con i Suoi consulenti legali e la Sua organizzazione HR.
Potete accompagnare questo processo anche all’estero?
Sì. Accompagniamo la riduzione del personale anche in filiali e sedi estere, dove occorre tenere conto anche di prescrizioni locali, lingua e cultura.
Che cosa succede al team che resta?
È la parte più spesso sottovalutata. Stabilizziamo in modo mirato l’organizzazione che resta, perché è lì che si decidono capacità di prestazione e fiducia per il periodo successivo.